Clarté stratégique, direction artistique et de création
Le problème que je cherche, la méthode pour trouver votre nord, et les façons de travailler ensemble.
Ce qui bloque
Rarement un logo. Presque toujours une ombre : les décisions que personne ne questionne, les frictions que personne ne nomme, les victoires que personne n'a écrites. Elle n'apparaît jamais dans la charte de marque, mais toujours dans les chiffres. Le design ne peut pas réparer ce qu'une organisation n'a pas regardé en face.
De l'autre côté
Une culture dite à voix haute. Des réunions qui se terminent par des décisions. Des nouveaux qui la comprennent en quelques semaines, pas en quelques années. Chaque canal qui sonne comme une seule entreprise, et une marque qui ressemble enfin aux personnes qui la font. C'est ça, Business by Design.
Comment on y arrive
Tout commence par le travail de l'ombre en entreprise : ensemble, on met en lumière ce que la culture décide sans le dire. WayFinder en fait ensuite un cap, mesuré sur trois vecteurs.
Vecteur 01
C'est ici que se fait le travail de l'ombre : culture, décisions passées et cicatrices institutionnelles, nommées pour qu'elles cessent de tenir la barre.
Culture organisationnelle · Décisions passées · Traumatismes institutionnels · Victoires non documentées
Vecteur 02
Pas un tableau de bord générique. Une carte, point de contact par point de contact, de ce que valent vraiment votre expérience, votre technologie et votre équipe.
Notoriété · Considération · Acquisition · Fidélisation · Recommandation
Vecteur 03
Calculée à partir de votre histoire et de votre réalité : une trajectoire exécutable plutôt que des aspirations creuses.
Position future · Intention de marché · Résultats souhaités
Le livrable
L'implicite devient explicite : une carte permanente qui ordonne chaque décision, chaque brief et chaque budget qui suit.
Ensuite, le design
01 / 03
Recherche et stratégie pour transformer la carte en positionnement, en message et en une offre qui se vend.
Appelez-moi quand vous êtes sur le point d'investir sans savoir dire en une phrase ce qui vous distingue.
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Des systèmes d'identité, des campagnes et des langages visuels que votre équipe utilise chaque jour, pas une charte rangée sur l'étagère que personne n'atteint.
Appelez-moi quand votre image ne ressemble plus à l'entreprise que vous êtes devenue.
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Je dirige l'idée et la production aux côtés de votre équipe, sur le web, les réseaux, les lieux et les contenus.
Appelez-moi quand chaque canal vit sa propre vie et rien ne s'additionne.
Comment on travaille ensemble
Travail de l'ombre et WayFinder avec votre équipe, dans la même pièce. Vous repartez avec les décisions prises ensemble, et votre Carte Stellaire : quoi corriger, dans quel ordre, et par qui.
Une marque, une campagne ou une plateforme digitale construite sur les décisions que vous avez prises, et menée par la direction artistique jusqu'au lancement.
Direction artistique et de création en continu, qui tient la ligne de la culture à la campagne à mesure que vous grandissez, avec une production démultipliée par VENA, l'infrastructure créative de BAIOLUX Labs.
Combien vous coûte votre ombre ? Dites-le-moi, et je vous dirai honnêtement si je suis le bon partenaire, et ce qu'il faudrait.